u        缺乏积极向上的企业文化

u        员工丧失对企业的信心和认同感

u        企业缺乏凝聚力和竞争力

u        缺乏开拓创新、团队协作和风险意识

u        企业发展目标难以实现

u        影响可持续发展

u        缺乏诚实守信的经营理念

u        舞弊事件的发生

u        造成企业损失

u        影响企业信誉

u        忽视企业并购重组中的文化差异和理念冲突

u        可能导致并购重组失败